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重點要聞

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  • 縣政要聞

    企業守法好幫手 法遵外送好便利 歷史資料

    • 發布單位:

      勞工處

    • 發布日期:

      108/10/16~108/11/16

    • 聯  絡  人:

      勞工處 黃科長

    • 聯絡電話:

      04-7532502

    1法遵記者會-大合照-活動DM(開啟新視窗)
      勞動法令不斷跟著時代變動,老闆們跟上腳步了嗎?中小企業老闆常苦於資源有限,對法令不熟悉而有適法的困境,為了解決這個問題,彰化縣政府今(108)年力推法遵訪視,專人到府提供建議的客製化服務,主動協助企業符合法令。勞工處於16日上午在縣府六樓咖啡藝廊舉行記者會,勞工處長吳蘭梅與會,說明自4月實施以來到9月中旬為止,有高達9成的事業單位願意配合法遵訪視,更完成了近千家的訪視成果。 
      吳處長說,彰化縣有許多中小企業忙於打拚,對於勞動法令不是很清楚,縣府為了協助縣內中小企業符合法令、創造勞資和諧雙贏,108年度辦理法遵訪視輔導計畫,從四月到九月已完成將近千家、將近有九成事業單位願意接受輔導,成效相當不錯,勞工處將持續進行輔導活動,協助事業單位了解勞動相關法令,只要一通電話04-7532510,縣府都會派專人竭誠服務。 
      吳處長表示,最近新興行業美食外送平台部分,勞動部在日前已大舉專案檢查,目前認定平台是屬於僱傭關係,勞動部在最近兩個星期會進行大規模勞動檢查,也在訂定相關指導方針,縣府勞工處將配合中央進行相關輔導及檢查。 
      隨著時代變遷,勞工議題總是常見的熱門焦點,相對地,勞動法令自然需要跟著社會價值觀調整,像是這幾年來就修訂了就業服務法、基本工資、派遣勞工、資遣費和退休金的規定,包括雇主招募勞工的薪資低於4萬者應依法揭露、星座血型不得作為求才標準、明(109)年每月基本工資調升為23,800元,時薪調升為158元、禁止要派單位偽裝派遣並給予發生職災的派遣勞工雙重保障、提高資遣費未按規定發給的罰則,以及在每年3月底之前提早將舊制退休金準備好提撥到專戶裡。 
      彰化縣政府有感中小企業在經營繁忙之餘,多數是沒有專責人員得以瞭解勞動法令導致適法困難,因此今年大力推展法遵訪視的措施,法遵訪視非勞動檢查,是屬於輔導性質的行政指導,並透過事先預約、專人到府、逐一檢視提供建議,以最貼近企業的方式來協助符合法令,也達到為勞工把關權益的效果。  
      除了法遵訪視之外,彰化縣政府另外不定期辦理勞動法令宣導會,同時提供30人以上之預約宣導或事業單位一對一輔導服務,如對法令有疑義,亦可撥打縣府勞工處勞動條件科諮詢專線(04)7532510由專人解答。期許藉由法遵訪視、宣導、輔導等多元工具來積極協助企業守法,創造勞雇雙贏的環境。 
      與會人員有新聞處代理處長張志昇、彰化縣產業總工會理事長董文雅、彰化縣工商發展投資策進會專員賴沛然等。
    • 1法遵記者會-大合照(開啟新視窗)
    • 2法遵記者會-情境劇(開啟新視窗)
    • 3法遵記者會-產業總工會理事長董文雅(開啟新視窗)
    • 4法遵記者會-吳處長致詞(開啟新視窗)
    • 5法遵記者會-勞遵法典及勞工處粉絲團(開啟新視窗)
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更新日期: 108/10/16
更新日期: 108/11/17 瀏覽人數: 115757
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