勞工處

轉知「適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍」，業經勞動部於中華民國115年7月1日以勞職授字第1150252607號公告修正發布

轉知勞動部職業安全衛生署來函表示自115年7月1日起，辦理職業安全衛生法及其附屬法規（含職場霸凌防治）相關宣導會時，如需提供訓練時數證明，請統一至該署網站辦理開班作業並以電子證明方式辦理

轉知「勞工健康服務專業機構管理規則」，業經勞動部於中華民國115年6月26日以勞職授字第1150252409號令訂定發布

函轉勞動部公告修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」1份

「彰化縣身心障礙者久任職場津貼補助」自115年7月10日起至7月31日止受理申請

轉知「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」，業經勞動部於中華民國115年6月23日以勞職授字第1150252367號令訂定發布

轉知「職場霸凌防治措施準則」，業經勞動部於中華民國115年6月23日以勞職授字第1150252364號令訂定發布

轉知「機械設備器具監督管理辦法」部分條文，業經勞動部於中華民國115年6月25日以勞職授字第1150252427號令修正發布

轉知「職業安全衛生教育訓練規則」部分條文及第3條附表1、第4條附表2、第5條附表3、第6條附表4、第11條附表9、第12條附表10、第13條附表11、第14條附表12、第35條附表15，業經勞動部於中華民國115年6月25日以勞職授字第1150252196號令修正發布

轉知「勞工健康保護規則」，業經勞動部於中華民國115年6月26日以勞職授字第1150252435號令修正發布