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公告資訊
活動快訊
線上備查真簡易 資料查核好便利 自115年7月1日起勞資會議代表名單全面採用線上備查
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/28
內容:
為提升行政效率及簡化申辦流程,彰化縣政府勞工處自115年7月1日起全面採用勞動部建置之「勞資會議代表名單線上備查系統」辦理勞資會議代表名冊備查作業,不再受理紙本作業。透過線上申報即可完成送件、查詢及下載備查結果,免除紙本往返作業,便利又環保。另考量使用者仍須熟悉網路介面及操作流程,近期仍採紙本或線上申請雙軌制,雇主及仲介可擇一方式申請,並鼓勵多加運用線上申辦。 依《勞資會議實施辦法》第11條規定,事業單位完成勞資會議代表選派後,應於15日內報請當地主管機關備查;後續如有代表遞補、補選、改派或調減情形,亦應辦理異動備查。勞工處表示,目前勞動部已建置全國統一之線上備查平台,事業單位可利用工商憑證、自然人憑證或健保卡登入系統辦理相關作業,大幅節省郵寄及作業時間。 勞工處進一步說明,線上備查作流程如下(首次使用者可參考系統內之操作說明及教學資訊): 1. 進入勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」 2. 完成事業單位帳號及憑證註冊 3. 指派填報人員 4. 登入系統填報勞資會議代表名冊或異動資料 5. 線上送件後,由主管機關審核回復備查結果 勞工處提醒,事業單位如尚未成立勞資會議,應儘速依法辦理,以保障勞工參與權益及建立勞資溝通機制;另勞資會議至少每3個月召開1次,會議紀錄應妥善保存備查。 系統操作諮詢專線: 02-8791-2475 (週一至週五 9:00-12:00、13:30-17:00) 彰化縣政府勞工處承辦窗口: 勞動關係暨福利科 電話:04-7532525、7532503、7535254、7532528
深化職安教育 彰縣府結合劇團與實境體驗提升學生防災觀念-115年度職業安全文化向下扎根活動
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/27
內容:
為推動職業安全文化向下扎根,提升青年學子職業安全意識,彰化縣政府今(27)日上午於國立秀水高級工業職業學校學生辦理「安全意識早扎根,職涯起跑拿滿分-115年度職業安全文化向下扎根活動」,現場規劃多元防災體驗及劇團演出,希望透過寓教於樂的方式,讓學生從在學階段即建立正確安全觀念,為未來職場生涯奠定良好基礎。 今年活動以「安全意識早扎根,職涯起跑拿滿分」為主題,現場規劃多項實體體驗,包括感電災害模擬、捲夾傷害體驗、職場健康促進宣導及虛擬實境(VR)互動等,讓學生在安全環境中親身體驗職場可能面臨的危害情境,加深學習印象,提升自我保護能力。保障勞工朋友的生命安全與健康是縣府責無旁貸的重要責任,縣府持續推動職業安全教育向下扎根,透過結合校園教育與實務體驗,讓青年學子提早認識職場潛在風險。 活動設計「揮棒啟動儀式」象徵從校園出發,打出職涯安全的第一支全壘打,寓意職安教育扎根校園、開創亮眼成果,並安排萍蓬草劇團《安全夢工場》舞台劇,透過生動活潑的演出,把原本較為嚴肅的職安議題,轉化成容易理解、容易記住的內容。縣府也積極透過網路推廣職安觀念,今年特別辦理「職安Q&A有獎徵答」活動,只要到彰化縣政府勞工處臉書觀看職安短影音,完成留言、標記好友及按讚,就有機會獲得精美好禮。 勞工處表示,職業安全衛生的推動除仰賴政府積極作為外,更需學校、企業與勞工共同參與,將安全文化落實於各個職場與生活層面。透過校園導入職安教育及多元體驗活動,可有效提升學生對職場風險的認識,並建立正確的預防與應變觀念。期盼透過本次活動,讓青年學子在進入職場前即具備基本安全意識與防災能力,降低未來職場災害風險,並進一步影響家庭及社會共同重視職場安全。 未來縣政府將持續結合學校、職業訓練機構、工會及事業單位資源,透過教育宣導、訓練課程及臨廠輔導等多元方式,深化職安文化,打造更安全、健康的勞動環境,實踐「美好彰化,希望城市」的願景。
全面線上化 服務再升級 外國人離境驗證自115年5月20日起 全面線上送件及電話驗證
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/11
內容:
雇主及仲介請注意!為達簡政便民並力行節能減碳,彰化縣政府辦理外國人離境驗證自115年5月20日起全面線上送件並以電話驗證。 依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」規定,雇主對聘僱之第二類及第三類外國人,於聘僱許可有效期間因聘僱關係終止出國,應於該外國人出國前通知當地主管機關,由當地主管機關探求外國人之真意,並驗證之。目前驗證程序均由外國人至本府現場辦理,勞工處統計,勞動部自111年開放線上驗證文件申辦迄今,共受理2,240件,已占全部外國人離境驗證案件1萬8,572件12.06%,顯見民眾接受良好,將全面接受線上送件並以電話驗證。 雇主及受委任之仲介公司,於預定驗證日前7天上傳線上系統相關文件,文件內敘明外國人連絡電話;縣府承辦人員接獲案件後,3個工作日內以電話與外國人聯絡完成驗證手續。此措施可減少紙張使用,避免民眾舟車勞頓,並確保外國人權益不受影響。 雇主及受委任之仲介公司可至「彰化縣政府勞工處」網站-「便民服務」-「申辦服務」-「終止聘僱關係解約驗證及線上通報」項下(https://labor.chcg.gov.tw/06service/service01_con.aspx?topsn=169&data_id=20324) 終止聘僱關係解約驗證線上通報作業。如有相關問題可洽詢縣府勞工處專線:04-7297228。
彰化縣政府115年度「勞動權益及法令遵循研習會」
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活動快訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
📣 提升勞資法遵意識|彰化縣政府115年勞動權益研習會 開跑囉! 你是否曾在職場上遇過勞資疑問卻無從問起?還是想進一步了解勞動法令、加強專業力?彰化縣政府推出的「✨勞動權益及法令遵循宣導會✨」,就是你不能錯過的好機會啦~👏 今年一共辦8場📍從6月到10月走遍縣內多個地點,課程內容超級實用👇 📌勞動契約實務案例(包含非典型勞動型態) 📌外送從業人員勞動權益保障(外送專法) 📌勞資會議怎麼開才有效 📌勞資爭議、性平職場、哺(集)乳室與托兒措施、大量解僱程序…通通包辦! 🎯除了法令解析,也是鼓勵人資人員、勞工朋友們培養「勞資事務」專業技能💪,不只學知識,還能提升職場溝通、調解力,為自己與職場創造更和諧的未來✨ 📆各場次資訊在這裡: 🔹 6/17、6/24|台灣玻璃館 🔹 9/2、9/9、10/7|田中伊甸基金會 🔹 9/23、9/30、10/14|彰化縣農會4樓 ✅免費參加+超實用內容,還不快揪同事一起報名! 📲報名網址:https://reurl.cc/Z25qqM,或請掃DM上的QRcode上網報名 ☎️洽詢:田小姐|04-7112108 分機86
轉知勞動部訂於115年7月7日、14日辦理「提升事業單位工資(包含最低工資)法遵能力相關規範座談說明活動」
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公告資訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
轉知勞動部訂於115年7月7日、14日辦理「提升事業單位工資(包含最低工資)法遵能力相關規範座談說明活動」,邀請縣內「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「製造業」及「其他服務業」等四業別之事業單位踴躍報名參加,就最低工資、工資與工時常見疑慮進行說明,並進行綜合座談,以減少實務爭議,共同維護勞工權益。 本次活動採線上視訊方式辦理,每場報名人數以500名為上限,報名時間自即日起至115年6月26日止,若報名人數已達上限將提前截止。各場次辦理時間及參與對象說明如下: (一) 第一場 1、 時間:115年7月7日(星期二)。 2、 參與對象:製造業之事業單位。 3、 欲報名第一場之事業單位,請至下列網路連結填寫報名資訊:(https://forms.gle/DkGRkXvKuCyh4BTe6)。 (二) 第二場 1、 時間:115年7月14日(星期二)。 2、 參與對象:批發及零售業、住宿及餐飲業及其他服務業之事業單位。 3、 欲報名第二場之事業單位,請至下列網路連結填寫報名資訊:(https://forms.gle/UBdnh6QV6r14Kcap6)。 如有勞動基準法工資工時或最低工資法相關提問與意見,請於報名時一併填寫,勞動部於活動之綜合座談時段將優先回應說明。勞動部另於活動前發送報名確認郵件,並提供線上活動視訊連結。事業單位如有疑問,可向勞動部洽詢(電話:02-8590-2734、02-8590-2735)。
轉知新北市政府勞工局115年度「勞動法實務研討會」
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公告資訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
因應近年勞動環境變遷,該局特辦理「115年度勞動法實務研討會」,分別以「工資與工時」、「工會與團體協約」、「人格權保障與職業災害」及「特殊保障與退休」等四大主題,由學術及實務面向進行探討,期增進勞動意識及權益保障。 研討會各場次於辦理前一個月開放網路報名,相關資訊請至「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」。
📢6/13矽品單一徵才(鹿港)📢
分顃:
活動快訊
發佈日期:
2026/05/31
內容:
🔥6/13矽品單一徵才活動🔥 性 質:6/13矽品單一徵才活動 徵才廠商:矽品精密工業股份有限公司 活動時間:115年6月13日(星期六) 14:00-16:00 活動地點:鹿港體育場-行政大樓【鹿港鎮中正路531號1樓】 活動職缺:技術助理、理貨助理工程師、設備助理工程師、生產管制工程師、晶圓助理管理師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管等 月薪30,700-95,000元(非指單一職缺) 工作地點:二林中科 ☎️連絡電話:04-7840846 鹿港就服台
「鼓動彰化 移工嗨唱」熱情開麥
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/31
內容:
為紓解外國人在臺思鄉心情,調劑移工身心健康及工作壓力,彰化縣政府今(31)日於臺灣玻璃館舉辦「115年鼓動彰化 移工嗨唱」外國人歌唱比賽暨法令宣導活動,讓喜愛歌唱的移工及勞工朋友以歌會友,在歡樂的賽事中交流,縣長王惠美蒞臨現場與移工朋友同樂,活動現場以太鼓表演揭開活動序幕,除有歌唱比賽外,亦有反毒及聘僱移工法令宣導及有獎徵答,活動多元熱鬧非凡。 王縣長表示,彰化縣有60多萬名勞工,外國人近6萬名,廣泛投入製造業、營造業、農業及長照服務等領域,已成為地方產業與社會照護體系重要支柱。感謝移工朋友在彰化打拼,縣府團隊為讓移工在工作之餘紓解壓力,辦理歌唱比賽讓移工朋友一起同樂。 菲律賓代表處台中分處勞工中心比恩賽波主任表示,感謝縣府辦理歌唱比賽,以音樂縮短距離破除疆界,感受彰化是個多元共融、友善包容的城市。臺灣玻璃館董事長林肇睢歡迎大家遠道而來,並表示王縣長自就任以來就一直支持在地文化與藝術之推廣,辦理這項活動除了讓大家歡聚一堂,更能讓移工朋友瞭解鹿港在地特色與文化歷史建築。 本次活動總共20名參賽者,活動獎項包括冠軍、亞軍、季軍,並在活動現場讓民眾票選人氣獎及才藝獎各2名,打造以音樂為橋梁的多元文化舞台,並邀請在地民眾共同參與,在悠揚旋律中感受多元共融的城市魅力。現場舞台上歌聲此起彼落,時而深情動人、時而熱力奔放,從經典流行歌曲到家鄉民謠,每一首歌曲都承載著不同國家的文化記憶與人生故事,現場氣氛熱烈,掌聲與歡呼聲不斷,展現跨國文化交流的多元風貌。未來縣府仍將持續打造勞雇雙方良性溝通平台,降低勞資爭議,強化人權保障,並透過定期訪查與關懷服務,關注外國人宿舍環境及居住安全,推動更友善的工作與生活環境,讓每一位在彰化努力生活的人都能「工作在彰化」,更能「生活在彰化、融入在彰化」,建立更深厚的情感連結與城市歸屬感。 與會貴賓有泰國貿易經濟辦事處高雄勞工處副處長張偉、駐台北印尼經濟貿易代表處安置收容中心台中分部負責人羅仙鳳、馬尼拉經濟文化辦事處菲律賓海外勞工分處台中分處勞工中心主任比恩塞波、台明將企業股份有限公司董事長林肇睢、彰化縣商業會副理事長黃智暉、勞工處副處長吳秋蘭及各級民意代表及地方仕紳等。 本次歌唱比賽獲獎名單: 第1名:VARGAS ALBEN CARALE阿本;第2名:THONGLUEAM PAWORISA葦莉;第3名:MOHAMAD MUSTOFA慕斯托;最佳人氣獎ARIS WATI娃蒂、PINITMONTRI ARUN;最佳才藝獎:JAY BOGNOT、PHAM TUAN KHOI范俊魁。
線上備查真簡易 資料查核好便利 自115年7月1日起勞資會議代表名單全面採用線上備查
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發佈日期:
2026/05/28
內容:
為提升行政效率及簡化申辦流程,彰化縣政府勞工處自115年7月1日起全面採用勞動部建置之「勞資會議代表名單線上備查系統」辦理勞資會議代表名冊備查作業,不再受理紙本作業。透過線上申報即可完成送件、查詢及下載備查結果,免除紙本往返作業,便利又環保。另考量使用者仍須熟悉網路介面及操作流程,近期仍採紙本或線上申請雙軌制,雇主及仲介可擇一方式申請,並鼓勵多加運用線上申辦。 依《勞資會議實施辦法》第11條規定,事業單位完成勞資會議代表選派後,應於15日內報請當地主管機關備查;後續如有代表遞補、補選、改派或調減情形,亦應辦理異動備查。勞工處表示,目前勞動部已建置全國統一之線上備查平台,事業單位可利用工商憑證、自然人憑證或健保卡登入系統辦理相關作業,大幅節省郵寄及作業時間。 勞工處進一步說明,線上備查作流程如下(首次使用者可參考系統內之操作說明及教學資訊): 1. 進入勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」 2. 完成事業單位帳號及憑證註冊 3. 指派填報人員 4. 登入系統填報勞資會議代表名冊或異動資料 5. 線上送件後,由主管機關審核回復備查結果 勞工處提醒,事業單位如尚未成立勞資會議,應儘速依法辦理,以保障勞工參與權益及建立勞資溝通機制;另勞資會議至少每3個月召開1次,會議紀錄應妥善保存備查。 系統操作諮詢專線: 02-8791-2475 (週一至週五 9:00-12:00、13:30-17:00) 彰化縣政府勞工處承辦窗口: 勞動關係暨福利科 電話:04-7532525、7532503、7535254、7532528
深化職安教育 彰縣府結合劇團與實境體驗提升學生防災觀念-115年度職業安全文化向下扎根活動
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/27
內容:
為推動職業安全文化向下扎根,提升青年學子職業安全意識,彰化縣政府今(27)日上午於國立秀水高級工業職業學校學生辦理「安全意識早扎根,職涯起跑拿滿分-115年度職業安全文化向下扎根活動」,現場規劃多元防災體驗及劇團演出,希望透過寓教於樂的方式,讓學生從在學階段即建立正確安全觀念,為未來職場生涯奠定良好基礎。 今年活動以「安全意識早扎根,職涯起跑拿滿分」為主題,現場規劃多項實體體驗,包括感電災害模擬、捲夾傷害體驗、職場健康促進宣導及虛擬實境(VR)互動等,讓學生在安全環境中親身體驗職場可能面臨的危害情境,加深學習印象,提升自我保護能力。保障勞工朋友的生命安全與健康是縣府責無旁貸的重要責任,縣府持續推動職業安全教育向下扎根,透過結合校園教育與實務體驗,讓青年學子提早認識職場潛在風險。 活動設計「揮棒啟動儀式」象徵從校園出發,打出職涯安全的第一支全壘打,寓意職安教育扎根校園、開創亮眼成果,並安排萍蓬草劇團《安全夢工場》舞台劇,透過生動活潑的演出,把原本較為嚴肅的職安議題,轉化成容易理解、容易記住的內容。縣府也積極透過網路推廣職安觀念,今年特別辦理「職安Q&A有獎徵答」活動,只要到彰化縣政府勞工處臉書觀看職安短影音,完成留言、標記好友及按讚,就有機會獲得精美好禮。 勞工處表示,職業安全衛生的推動除仰賴政府積極作為外,更需學校、企業與勞工共同參與,將安全文化落實於各個職場與生活層面。透過校園導入職安教育及多元體驗活動,可有效提升學生對職場風險的認識,並建立正確的預防與應變觀念。期盼透過本次活動,讓青年學子在進入職場前即具備基本安全意識與防災能力,降低未來職場災害風險,並進一步影響家庭及社會共同重視職場安全。 未來縣政府將持續結合學校、職業訓練機構、工會及事業單位資源,透過教育宣導、訓練課程及臨廠輔導等多元方式,深化職安文化,打造更安全、健康的勞動環境,實踐「美好彰化,希望城市」的願景。
「鼓動彰化 移工嗨唱」熱情開麥
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發佈日期:
2026/05/31
內容:
為紓解外國人在臺思鄉心情,調劑移工身心健康及工作壓力,彰化縣政府今(31)日於臺灣玻璃館舉辦「115年鼓動彰化 移工嗨唱」外國人歌唱比賽暨法令宣導活動,讓喜愛歌唱的移工及勞工朋友以歌會友,在歡樂的賽事中交流,縣長王惠美蒞臨現場與移工朋友同樂,活動現場以太鼓表演揭開活動序幕,除有歌唱比賽外,亦有反毒及聘僱移工法令宣導及有獎徵答,活動多元熱鬧非凡。 王縣長表示,彰化縣有60多萬名勞工,外國人近6萬名,廣泛投入製造業、營造業、農業及長照服務等領域,已成為地方產業與社會照護體系重要支柱。感謝移工朋友在彰化打拼,縣府團隊為讓移工在工作之餘紓解壓力,辦理歌唱比賽讓移工朋友一起同樂。 菲律賓代表處台中分處勞工中心比恩賽波主任表示,感謝縣府辦理歌唱比賽,以音樂縮短距離破除疆界,感受彰化是個多元共融、友善包容的城市。臺灣玻璃館董事長林肇睢歡迎大家遠道而來,並表示王縣長自就任以來就一直支持在地文化與藝術之推廣,辦理這項活動除了讓大家歡聚一堂,更能讓移工朋友瞭解鹿港在地特色與文化歷史建築。 本次活動總共20名參賽者,活動獎項包括冠軍、亞軍、季軍,並在活動現場讓民眾票選人氣獎及才藝獎各2名,打造以音樂為橋梁的多元文化舞台,並邀請在地民眾共同參與,在悠揚旋律中感受多元共融的城市魅力。現場舞台上歌聲此起彼落,時而深情動人、時而熱力奔放,從經典流行歌曲到家鄉民謠,每一首歌曲都承載著不同國家的文化記憶與人生故事,現場氣氛熱烈,掌聲與歡呼聲不斷,展現跨國文化交流的多元風貌。未來縣府仍將持續打造勞雇雙方良性溝通平台,降低勞資爭議,強化人權保障,並透過定期訪查與關懷服務,關注外國人宿舍環境及居住安全,推動更友善的工作與生活環境,讓每一位在彰化努力生活的人都能「工作在彰化」,更能「生活在彰化、融入在彰化」,建立更深厚的情感連結與城市歸屬感。 與會貴賓有泰國貿易經濟辦事處高雄勞工處副處長張偉、駐台北印尼經濟貿易代表處安置收容中心台中分部負責人羅仙鳳、馬尼拉經濟文化辦事處菲律賓海外勞工分處台中分處勞工中心主任比恩塞波、台明將企業股份有限公司董事長林肇睢、彰化縣商業會副理事長黃智暉、勞工處副處長吳秋蘭及各級民意代表及地方仕紳等。 本次歌唱比賽獲獎名單: 第1名:VARGAS ALBEN CARALE阿本;第2名:THONGLUEAM PAWORISA葦莉;第3名:MOHAMAD MUSTOFA慕斯托;最佳人氣獎ARIS WATI娃蒂、PINITMONTRI ARUN;最佳才藝獎:JAY BOGNOT、PHAM TUAN KHOI范俊魁。
115年度聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會即日起開始報名
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發佈日期:
2026/05/28
內容:
115年度聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會即日起開始報名 為強化雇主及仲介公司對就業服務法相關法令之認知,縣府於今(115)年持續辦理2場次「聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會」,期望透過課程研習,提升雇主對外國人管理制度之認識與人性化管理觀念: 首場將於115年6月5日(星期五)假建國科技大學圖文大樓舉辦;第二場次則於115年6月12日(星期五)假員林市南平社區發展協會辦理。 本次2場次研習會皆為免費參加,即日起開放受理報名,採網路報名方式辦理,報名網址如下:https://forms.gle/rr6Motn4z5kCuo9h8 。 課程結束後另備有抽獎活動,且完成課程訓練之學員均核發研習證書,歡迎縣內聘僱外國人之雇主及私立就業服務機構踴躍報名參訓。 如對本次研習會有任何疑問,歡迎洽詢活動承辦單位田小姐(04-7112108分機86)或彰化縣政府勞工處黃小姐(04-7532450),將竭誠為您服務。
彰化縣政府為推動企業打造育兒友善環境,即日起至115年6月15日起受理申請哺(集)乳室、托兒設(措)施,最高補助500萬元。
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發佈日期:
2026/05/27
內容:
為營造育兒友善職場環境,促進企業留用優良人才,平衡員工家庭與工作的負擔,彰化縣政府自即日起至115年6月15日開放受理縣內事業單位申請哺(集)乳室、托兒設(措)施之經費補助,歡迎轄內企業踴躍向勞工處申請。 《性別平等工作法》第23條規定,僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當的托兒措施,依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,相關補助經費如下: 一、 設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元,可運用購置靠背椅、桌子、母乳儲存專用冰箱及有蓋垃圾桶等。 二、 托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心):新興建完成者,最高補助500萬元;已設置者,每年最高補助提高為100萬元。不論新興建或已設置托兒設施,均可申請3類補助項目,包括:1、「營運費」補助,每人每年最高6,000元。2、「教保、托育人員人事費」補助,每人每年最高6萬元,每一雇主最多補助5人。3、「減免員工收托費用」補助,每人每年最高9,600元。 三、 職場居家式托育服務:每年最高補助提高為100萬元,補助項目包括托育設施設備費及職場居家式托育服務之托育人員人事費,該項人事費補助,每人每年最高6萬元,每一雇主最多補助2人。 四、 受僱者育兒補貼:每年最高補助提高為100萬元,每人每年最高1萬元;未滿100人企業,補助實支數70%,100-499人企業,補助實支數60%,500人以上企業,補助實支數50%。 不限事業單位規模及僱用人數,皆可提出,有意願申請經費補助之事業單位,即日起至6月15日期間,請至企業托兒與哺(集)乳室資訊網(https://childcare.mol.gov.tw)「線上申請補助專區」申請。如有疑問,歡迎洽詢服務專線:04-7532503。
打造友善職場不缺席!彰化縣政府辦理職工福利暨企業托兒宣導會並持續開放5月29日場次報名
分顃:
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發佈日期:
2026/05/22
內容:
為協助事業單位落實職工福利制度及建構友善育兒職場環境,彰化縣政府於今(22)日下午在彰化縣家樂福人文生活關懷協會辦理「115年度彰化縣推動職工福利暨企業托兒宣導會」第一場次,吸引縣內多家企業、人資及相關業務承辦人踴躍參與。現場針對職工福利金提撥規定及最新企業托兒措施及補助等議題進行說明與交流,協助企業掌握法令重點與實務操作方向。 彰化縣政府表示,依據《職工福利金條例》規定,凡公營、私營工廠、礦場及平時僱用職工50人以上之公司、行號等企業組織,皆應依法提撥職工福利金辦理福利事業;另《性別平等工作法》亦明定,僱用受僱者100人以上之雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當托兒措施。透過本次宣導會,希望協助事業單位建立符合法令且兼顧員工需求的友善職場制度,進一步提升員工向心力與企業競爭力。 為鼓勵企業營造友善育兒環境,「企托333 政府來幫忙」已經自115年5月1日起正式上路,以「鬆綁規範、加碼補助、擴大支持」為核心,修訂哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法,包括補助企業設置哺(集)乳室最高2萬元、新設托兒設施最高500萬元,增加營運費、人事費及減免員工收托費等補助,另提供育兒補貼每名員工子女每年最高補助1萬元,並放寬不再限定須送托托育機構等規定,由政府與企業共同降低員工托育負擔、打造友善職場。宣導會現場也安排有獎徵答活動,與會人員踴躍搶答,現場氣氛相當熱絡。 面對少子化及人才留任挑戰,完善的福利制度與友善育兒環境,已成為企業永續經營的重要關鍵。「115年度彰化縣推動職工福利暨企業托兒宣導會」第二場次將於5月29日(星期五)在彰化縣勞動大學建學坊辦理,歡迎縣內各事業單位踴躍報名參加,報名連結詳見https://reurl.cc/6G9qM5。 如有其他疑問,可洽本府勞工處詢問,諮詢專線:04-7532503;如有宣導會報名問題,請洽王小姐詢問,電話0988-831834。
彰化縣勞動大學 今(20)日公告錄取名單 熱門課程超爆加開 招生中!
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/20
內容:
彰化縣政府為協助勞工及民眾提升職場競爭力、培養多元技能,辦理「彰化縣勞動大學」系列課程,並於今(20)日公告各課程錄取名單。勞動大學自5月1日開放報名以來,反應熱烈,報名人次突破千人,多門課程報名人數迅速額滿。為回應民眾踴躍的學習需求,縣府特別針對熱門課程加開班次,提供更多學習名額,鼓勵民眾持續精進自我、培養第二專長,有興趣的民眾,趕快手刀報名! 本次加開課程包括「AI超能力:ChatGPT辦公秘書養成」、「影像魔術師:AI圖像與影音創作」及「居家修繕全攻略:水電×泥作×木作入門」共計3班,課程內容涵蓋AI應用、數位創作及居家修繕等實用主題,兼具職場技能與生活應用,協助學員全面提升實務能力。 另部分未滿班課程同步開放第二次招生,包括「觀光達人:導覽與領隊實務入門」、「展銷達人:市集活動企劃與銷售實務」、「稅務輕鬆學:報稅與節稅基本功」、「家庭理財與代間傳承」、「職場安心指南:霸凌、性騷擾防治、壓力與心理健康」、「世代和零距離:跨世代溝通術」及DIY紓壓系列課程等,課程精采豐富,歡迎有興趣民眾把握機會報名。 第二次招生期間自5月20日起至5月26日21時止,名額有限,額滿為止。另第一次招生錄取的學員請於5月26日前以現金或匯款的方式完成繳費,始完成全部報名手續,逾期未完成繳費者,視同放棄正取資格。相關課程資訊、報名方式及繳費資訊,請至「彰化縣勞動大學」網站查詢(https://laborcollege.chcg.gov.tw/) 或洽詢聯絡電話:04-7289861、04-7532425。
彰化縣政府辦理資遣通報宣導會開放報名中
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新聞焦點
發佈日期:
2026/05/15
內容:
為協助本縣事業單位深入了解資遣通報規範,彰化縣政府訂於115年6月12日(五)上午9時至12時,於彰化縣政府第二辦公大樓9樓會議室舉辦「資遣通報宣導會」。提醒雇主在資遣員工時,依法須落實通報程序,若逾期或未通報,將面臨最高新臺幣15萬元罰鍰。 依據《就業服務法》第33條規定,雇主在資遣員工時,應於員工離職之10日前向主管機關完成通報。實務經驗顯示,許多中小企業常因不熟悉「離職前 10 日」的法律定義(如:是否包含例假日、首日不算末日算等計算細節),或因內部行政交接疏忽而漏未報核,且依據同法規定,未依限通報者將面臨新臺幣3萬元以上15萬元以下之罰緩,雇主切莫因一時大意而蒙受損失。 彰化縣政府提醒,準確的資遣通報是政府失業預警機制的關鍵環節,確保勞工在面臨轉職時能第一時間獲得政府的職涯輔導資源,提早與就業服務資源接軌。期盼透過持續的宣導,與企業主站在同一陣線,在合法合規的基礎上,展現企業社會責任,攜手打造彰化成為最宜居、最友善的勞動城市。歡迎踴躍報名參加,報名網址: https://reurl.cc/qp4ZYD,洽詢電話04-7532417或04-7532418。
全面線上化 服務再升級 外國人離境驗證自115年5月20日起 全面線上送件及電話驗證
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/11
內容:
雇主及仲介請注意!為達簡政便民並力行節能減碳,彰化縣政府辦理外國人離境驗證自115年5月20日起全面線上送件並以電話驗證。 依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」規定,雇主對聘僱之第二類及第三類外國人,於聘僱許可有效期間因聘僱關係終止出國,應於該外國人出國前通知當地主管機關,由當地主管機關探求外國人之真意,並驗證之。目前驗證程序均由外國人至本府現場辦理,勞工處統計,勞動部自111年開放線上驗證文件申辦迄今,共受理2,240件,已占全部外國人離境驗證案件1萬8,572件12.06%,顯見民眾接受良好,將全面接受線上送件並以電話驗證。 雇主及受委任之仲介公司,於預定驗證日前7天上傳線上系統相關文件,文件內敘明外國人連絡電話;縣府承辦人員接獲案件後,3個工作日內以電話與外國人聯絡完成驗證手續。此措施可減少紙張使用,避免民眾舟車勞頓,並確保外國人權益不受影響。 雇主及受委任之仲介公司可至「彰化縣政府勞工處」網站-「便民服務」-「申辦服務」-「終止聘僱關係解約驗證及線上通報」項下(https://labor.chcg.gov.tw/06service/service01_con.aspx?topsn=169&data_id=20324) 終止聘僱關係解約驗證線上通報作業。如有相關問題可洽詢縣府勞工處專線:04-7297228。
轉知勞動部訂於115年7月7日、14日辦理「提升事業單位工資(包含最低工資)法遵能力相關規範座談說明活動」
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公告資訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
轉知勞動部訂於115年7月7日、14日辦理「提升事業單位工資(包含最低工資)法遵能力相關規範座談說明活動」,邀請縣內「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「製造業」及「其他服務業」等四業別之事業單位踴躍報名參加,就最低工資、工資與工時常見疑慮進行說明,並進行綜合座談,以減少實務爭議,共同維護勞工權益。 本次活動採線上視訊方式辦理,每場報名人數以500名為上限,報名時間自即日起至115年6月26日止,若報名人數已達上限將提前截止。各場次辦理時間及參與對象說明如下: (一) 第一場 1、 時間:115年7月7日(星期二)。 2、 參與對象:製造業之事業單位。 3、 欲報名第一場之事業單位,請至下列網路連結填寫報名資訊:(https://forms.gle/DkGRkXvKuCyh4BTe6)。 (二) 第二場 1、 時間:115年7月14日(星期二)。 2、 參與對象:批發及零售業、住宿及餐飲業及其他服務業之事業單位。 3、 欲報名第二場之事業單位,請至下列網路連結填寫報名資訊:(https://forms.gle/UBdnh6QV6r14Kcap6)。 如有勞動基準法工資工時或最低工資法相關提問與意見,請於報名時一併填寫,勞動部於活動之綜合座談時段將優先回應說明。勞動部另於活動前發送報名確認郵件,並提供線上活動視訊連結。事業單位如有疑問,可向勞動部洽詢(電話:02-8590-2734、02-8590-2735)。
轉知新北市政府勞工局115年度「勞動法實務研討會」
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公告資訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
因應近年勞動環境變遷,該局特辦理「115年度勞動法實務研討會」,分別以「工資與工時」、「工會與團體協約」、「人格權保障與職業災害」及「特殊保障與退休」等四大主題,由學術及實務面向進行探討,期增進勞動意識及權益保障。 研討會各場次於辦理前一個月開放網路報名,相關資訊請至「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」。
轉知台灣國際造船股份有限公司115年新進人員甄試簡章暨甄試招考訊息
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/29
內容:
一、簡章取得方式:即日起於甄試網站網頁(http://www.csbcnet.com.tw/),電子檔免費下載,不另販售紙本簡章。 二、甄試重要時程摘要: (一) 報名期間:115年05月19日(星期二)14:00至115年06月17日(星期三)14:00。 (二) 繳費期限:115年06月17日(星期三)24:00止。 (三) 第一試(初筆試)測驗日期:115年07月18日(星期六)。 (四) 第二試(複面試)測驗日期:115年09月11、12、13日(星期五、六、日)。 (五) 錄取名單公告:115年09月24日(星期四)。 三、甄試職務分類及預計錄取名額: (一) 本次甄試暫定錄取283名。 (二) 工管類共99名,甄試類別包含:航海工程師、職業安全管理師、專案工程師、造船工程師、電機工程師、電子工程師、機械工程師、輪機工程師、工業工程工程師、軟體開發管理師、資訊管理師、國貿管理師、會計管理師、企劃管理師、人資管理師等。 (三) 技術類共184名,甄試類別包含:電焊工、冷作工、鉗工、電工、電子工、起重工、塗裝工、繪圖工、警消、檢驗等。 四、各甄試類別之工作地點、報考資格、錄取名額及相關注意事項,請詳閱甄試簡章。 五、民眾報考諮詢電話:(04)2315-2500分機601至603,松盟科技。
臺北市政府勞動局訂於115年7月2日至7月30日(共7場)舉辦115年勞動議題「職場人際互動與勞資關係」系列研習會
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/27
內容:
該局今年度與台灣勞動法學會合作舉辦「職場人際互動與勞資關係」系列研習會,由學者及律師實施實體雙講座模式,深入探討勞動權益切身相關議題。 本系列研習會實施方式如下: 一、辦理時間及場次 (一)115年7月2日起至7月30日止,13時50分至17時整,共7場次。 (二)各場次講師、主題如因不可抗力臨時有異動,以當日課程為準,不另行通知。 二、辦理方式:由學者或律師實施實體雙講座模式。 三、辦理地點:臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室(臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)。 四、報名方式: (一)採網路線上報名,115年6月1日起受理報名,額滿為止。 (二)報名路徑:請至本局官網/首頁/便民服務/線上活動報名/ 115年度「職場人際互動與勞資關係」系列研習會報名,路徑:「https://web.arpa.bola.gov.taipei/apply/」或掃描宣傳海報「報名QRcode」。 五、有關本系列研習會相關疑問請電洽該局承辦人員(02-27208889或1999轉分機3344)。
函轉勞動部於115年5月25日以發管字第1150323552號有關財政部關務署為加強向移工宣導攜帶黃金出入我國境,應依洗錢防制法規定向海關辦理申報事宜一案
分顃:
公告資訊
發佈日期:
2026/05/26
內容:
一、依據本部交下財政部關務署 (下稱關務署)115年5月14日台關緝字第1151012987號函辦理(原函影本隨文附送)。 二、有關入出境旅客攜帶黃金價額倘超過美金2萬元者,應先向經濟部國際貿易署申請輸入或輸出許可證,並向海關辦理報關驗放手續,詳情請參閱關務署「旅客通關」專區(https://web.customs.gov.tw/htmlList/3),請協助周知。 三、相關宣導素材請至行政院洗錢防制辦公室(網址:https://www.amlo.moj.gov.tw/1461/31062/1482/40833/post)或本署「外國人勞動權益網」(網址:https://fw.wda.gov.tw)宣導專區,自行下載運用。
轉知勞動部有關「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第2點,業經本部於中華民國115年5月25日以勞動發事字第1150505572A號令修正發布
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/26
內容:
一、依據勞動部115年5月25日勞動發事字第1150505572B號函辦理。 二、有關「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第2點,業經本部於中華民國115年5月25日以勞動發事字第1150505572A號令修正發布,請惠予協助轉知雇主知悉
函轉勞動部有關本部(改制前行政院勞工委員會)85年1月4日(85)台勞職業字第002504號函自即日起停止適用,請惠予協助轉知雇主知悉一案
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公告資訊
發佈日期:
2026/05/25
內容:
一、依據勞動部115年5月25日勞動發管字第1150507668號函辦理。 二、依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款工作資格及審查標準第12條規定,符合聘僱家庭幫傭之家庭成員點數列計應屬同一戶籍,且未聘有家庭看護工。 三、本部前85年1月4日(85)台勞職業字第002504號函內容與上揭規定未合,爰自即日起停止適用。
彰化縣政府115年度「勞動權益及法令遵循研習會」
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活動快訊
發佈日期:
2026/06/01
內容:
📣 提升勞資法遵意識|彰化縣政府115年勞動權益研習會 開跑囉! 你是否曾在職場上遇過勞資疑問卻無從問起?還是想進一步了解勞動法令、加強專業力?彰化縣政府推出的「✨勞動權益及法令遵循宣導會✨」,就是你不能錯過的好機會啦~👏 今年一共辦8場📍從6月到10月走遍縣內多個地點,課程內容超級實用👇 📌勞動契約實務案例(包含非典型勞動型態) 📌外送從業人員勞動權益保障(外送專法) 📌勞資會議怎麼開才有效 📌勞資爭議、性平職場、哺(集)乳室與托兒措施、大量解僱程序…通通包辦! 🎯除了法令解析,也是鼓勵人資人員、勞工朋友們培養「勞資事務」專業技能💪,不只學知識,還能提升職場溝通、調解力,為自己與職場創造更和諧的未來✨ 📆各場次資訊在這裡: 🔹 6/17、6/24|台灣玻璃館 🔹 9/2、9/9、10/7|田中伊甸基金會 🔹 9/23、9/30、10/14|彰化縣農會4樓 ✅免費參加+超實用內容,還不快揪同事一起報名! 📲報名網址:https://reurl.cc/Z25qqM,或請掃DM上的QRcode上網報名 ☎️洽詢:田小姐|04-7112108 分機86
📢6/13矽品單一徵才(鹿港)📢
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/31
內容:
🔥6/13矽品單一徵才活動🔥 性 質:6/13矽品單一徵才活動 徵才廠商:矽品精密工業股份有限公司 活動時間:115年6月13日(星期六) 14:00-16:00 活動地點:鹿港體育場-行政大樓【鹿港鎮中正路531號1樓】 活動職缺:技術助理、理貨助理工程師、設備助理工程師、生產管制工程師、晶圓助理管理師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管等 月薪30,700-95,000元(非指單一職缺) 工作地點:二林中科 ☎️連絡電話:04-7840846 鹿港就服台
🔥 矽品公司6/2溪湖公所徵才活動🔥
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/29
內容:
加入矽品,成為「AI產業」的一員, 一起讓世界看見台灣的實力。 🔧 工程師徵才中|用專業築夢,用雙手創未來。 🔥 矽品公司6/2溪湖公所徵才活動🔥 性 質:單一徵才活動 廠商名稱:矽品精密 ⏰時 間:115年6月2日(二)14:00-16:00 地 點:溪湖鎮公所(彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱:晶圓助理管理師、技術助理-夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管、 薪 資:月薪30,700-95,000元 (非指單一職缺,視學經歷敘薪) 工作地點: 彰化縣內、二林中科 ☎️連絡電話:04-8820716 溪湖就服台
🔥6/2金智芯公司單一溪湖公所徵才活動🔥
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/29
內容:
🔥6/2金智芯公司單一溪湖公所徵才活動🔥 性 質:單一徵才活動 廠商名稱:金智芯公司 ⏰時 間:115年6月2日(二)14:00-16:00 地 點:溪湖鎮公所一樓(彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱:設備工程師 薪 資:月薪35,000元 工作地點: 彰化縣內 ☎️連絡電話:04-8820716 溪湖就服台
6/9二林楓康超市行動就服台徵才活動
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/29
內容:
💪💪💪6/9二林楓康超市行動就服台徵才活動💪💪💪 🎯廠商名稱:矽品精密、合晶科技 🎯時 間:115年6月9日(二)17:30-19:00 🎯活動地點:二林楓康超市(彰化縣二林鎮吉昌二街77號) 🎯活動職缺: ✨矽品精密:技術助理、理貨助理工程師、設備助理工程師、生產管制工程師、晶圓助理管理師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管等 薪 資:月薪32,000-95,000元以上 (非指單一職缺,視學經歷敘薪) ✨合晶科技:設備工程師、製程工程師、廠務輪班副工程師、輪班副工程師 薪 資:月薪40,000-53,000元以上 (非指單一職缺,視學經歷敘薪) 🏢工作地點:二林鎮中科園區 📞洽詢電話:二林就服台04-8969657
✨ ✨6/12矽品、宥佳居家長照機構行動就服台徵才(彰化火車站)
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/26
內容:
✨ ✨6/12矽品、宥佳居家長照機構行動就服台徵才(彰化火車站) 廠商名稱:矽品、宥佳居家長照機構「行動就業服務台 等你來出徵」徵才活動 活動日期:115.6.12(五)下午5:30~7:00 活動地點:彰化火車站出口左側廊道(彰化市三民路1號) 洽詢電話:勞工處就服台 04-7532492、7532494 活動廠商及職缺: 一、 彰化縣宥佳居家長照機構 🏃♀️ 🏃 1.職缺: 居家服務照服員 2.薪資:時薪220~350元(非指單一職缺) 3.工作地點:彰化縣市 4.福利制度:團保、三節禮金、介紹獎金、交通津貼補助、工健康檢查、教育訓練、進修、居服員提供工作耗材(手套、口罩)、假日加班津貼。 二、 矽品精密工業(股)公司 🤸🤸♂️ 1.職缺: 技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管 2.薪資: 月薪30,700元~95,000元(非指單一職缺) (非指單一職) 3.工作地點:彰化、二林中科、台中 4.福利制度: 三節獎金、季績效獎金依公司獲利發放、每年提撥10%可分配盈餘,經營成果全員共享、生產獎金:每月依營收達成狀況及個人績效表現發放,資深員工獎勵金、育兒津貼每名補助5,000元/月、餐費補助及豐富多樣員工餐、設施-廠內設有便利商店、提供四星級宿舍、健身房、KTV、才藝教室等、備有交通車接送上下班、各項補助、各式票券禮卷等、社團活動、定期員工健檢、廠商駐廠服務、旅行規劃活動等安排。 ★參加求職還有精美小禮物等你來領取,活動現場另設置「就業小學堂」宣導攤位,規劃多項勞動法令問題供民眾作答,答對者即可獲得精美小禮,讓現場求職民眾滿載而歸,歡迎有興趣者把握機會前往面試! ★另外相關徵才活動訊息可至縣府所設立的8處就業服務台洽詢、撥打免付費專線0800-529191(我愛就業就業)、上網到縣府首頁-活動快訊查詢http://www.chcg.gov.tw)、台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw)、或到彰化縣政府勞工處粉絲團(https://www.facebook.com/labor.chcg/)查詢。
6/2廠商小型聯合徵才活動
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活動快訊
發佈日期:
2026/05/26
內容:
廠商名稱:台玻、矽品、健椿、全聯、善福 活動時間:115年6月2日(星期二) 14:00-16:00 活動地點:N型未來學院(彰化市民生路154號/彰化孔廟旁) 活動職缺:工程師、儲備幹部、現場作業員、行政人員、倉儲人員、技術助理、品保人員、門市人員、照顧服務員、文管專員…等職缺 工作地點:彰化縣內各鄉鎮市 薪資分佈:月薪 29,500 - 95,000 元(非指單一職缺) 工作時間:依公司規定 洽詢電話:全興就服台04-7977241,7977242 來就送小禮物
領補助、學技能、助就業! 彰化縣政府115年身心障礙者職業訓練-熱情招生中!
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活動快訊
發佈日期:
2026/04/24
內容:
領補助、學技能、助就業! 彰化縣政府115年身心障礙者職業訓練-熱情招生中! 縣府為了協助縣內身障朋友們提升就業技能,順利進入職場就業、創業並在職場穩定就業,今(115)年規劃辦理6班身心障礙者職業訓練,課程種類多元,包含短影音產品行銷技能、零件組合包裝與職場清潔實務、加工與包裝訓練、多元餐飲實務培訓、家事清潔達人、紓壓調理保健按摩等養成班課程,結訓後可對接縣內產品包裝設計、產品行銷、社群小編等數位行銷職缺,機械五金、玻璃加工、車輛零組件及五金零件等製造業缺工職缺,以及服務業清潔人員、專業按摩人員或餐飲技術人員,即日起開放報名。 養成訓練班以未就業之身心障礙者為對象,並經職業能力評估具訓練潛能,受訓期間符合資格條件者可申請職訓生活津貼,培訓學員專業技能,課程內容因應多重行業工作需求,訓後輔導從事多樣化的工作。 相關職業訓練課程資訊,可至縣府所設立的8處就業服務台洽詢或至彰化縣政府勞工處網站、勞工處臉書粉絲團查詢,亦可撥打勞工處專線(04-7532476 黄先生)洽詢。 彰化縣政府勞工處網站(https://labor.chcg.gov.tw) 勞工處臉書粉絲團(https://www.facebook.com/labor.chcg/)
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