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資遣通報線上建檔措施
資遣通報自102年6月5日起，雇主可透過線上資遣通報系統傳送方式辦理，不須另外郵寄紙本。
類　　別
申辦服務
分　　類
勞資爭議專區 (調解表格、資遣通報)
申辦方式
郵寄
線上申辦
申請換發職員當選證書
為便利資料建檔完整及核發理事長、監事會召集人及理監事之當選證書，工會於改選（第一屆屆滿後改選）或遞補時，須檢送函及工會改選總報告表（一式二份）及彰化縣各級工會幹部當選證明申請書報備查。由本府核發之當選證書，所以請檢送2吋照片各1張．申請方式:為郵寄與親送皆可。
類　　別
申辦服務
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工會專區
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事業單位申請報備工作規則須知
報核工作規則請檢附下列文件： 【新訂者請檢附】 1、申請公文函1份(須蓋公司大小章) 2、勞資會議紀錄或工會會議紀錄(含簽到表)影本1份(加蓋公司大小章) 3、工作規則1式2份（不須裝訂、封面須加蓋公司大小章） 4、工作規則內容與勞動部工作規則範本差異較大者，請檢附與工作規則範本不同之處一覽表1份 5、分支機構一覽表1份（各地分支機構不採一體適用者免附）(加蓋公司大小章) ※◎上述文件『不須裝訂』，請用迴紋針或長尾夾分類即可◎※ 【修訂者請檢附】 1、申請公文函1份(須蓋公司大小章) 2、勞資會議紀錄或工會會議紀錄(含簽到表)影本1份(加蓋公司大小章) 3、分支機構一覽表1份（各地分支機構不採一體適用者免附）(加蓋公司大小章) 4、工作規則新舊條文對照表1式2份（不須裝訂、請於首頁空白處加蓋公司大小章） 5、原核備之工作規則影本或最近一次修訂之工作規則1份 6、 修訂後工作規則1份 ※◎上述文件『不須裝訂』，請用迴紋針或長尾夾分類即可◎※
類　　別
紙本文件
分　　類
勞動基準法申辦專區
事業單位申請核備84條之1工作者注意事項及應備文件
(一) 勞動基準法第八十四之一規定: 1、經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方另約定工作時間、例假、休假等，並報主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 2、勞資雙方約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 (二) 勞動基準法施行細則第五十條之二規定: 雇主依本法第八十四條之一規定將其與勞工之書面約定報當地主管機關核備時，其內容應包括職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假等有關事項 。 (三) 行政院勞工委員會91年4月26日台（91）勞動二字0910020729號函：勞動基準法第84條之1規定核備書面契約之主管機關，為事業單位主體所在地之直轄市政府或縣（市）政府；如當事人之一方為分公司、工廠或分支機構者，為分公司、工廠或分支機構所在地之直轄市政府或縣（市）政府。(四)適用勞動基準法第84條之1工作者(如保全業之保全人員)之工資相關規定。(超連結)
類　　別
紙本文件
分　　類
勞動基準法申辦專區
事業單位實施減班休息（減少工時）應注意事項
近日國內經濟不景氣，部分事業單位訂單不足或營運不佳，要求勞工減少工時並減少工資，以共體時艱，應先與勞工協商，並徵得勞工同意後始能實施。協商時應特別注意事項，包括：實施時間及方式、實施期間兼職之約定、新制勞工退休金、無須出勤日出勤工作之處理原則及工作給付標準…等，詳勞雇雙方協商減少工時協議書（如附件），勞雇雙方可參考協議書之內容誠信協商，並主動向主管機關通報。 通報內容如下：（結束減班休息及延長實施期間均需再通報） 1、實施減班休息期間。 2、實施方式。 3、通報勞工人數。 4、是否徵得勞工同意及與勞工簽訂協議書。 ※文件及協議書『不須裝訂』，請用迴紋針或長尾夾分類即可
類　　別
紙本文件
分　　類
勞動基準法申辦專區
彰化縣政府勞工處勞動基準法宣導需求申請書
請填妥申請書後，寄至本府勞工處（彰化市中興路100號8樓）收。
類　　別
紙本文件
分　　類
勞動基準法申辦專區
因天災事變突發事件事業單位停止勞工假期或延長工時之通報表格
依據勞動基準法第32條第4項、第40條規定辦理（因恐作業不及，先行將加蓋機關章戳之通報表傳真至勞工處報備，俟事故結束後再行文核備或備查
類　　別
紙本文件
分　　類
勞動基準法申辦專區
彰化縣政府勞動基準法輔導需求申請書
一、親洽本府申請二、請填妥申請書後，郵寄至本府勞工處（彰化市中興路100號8樓）收三、請填妥申請書後，傳真至本府勞工處（傳真：04-7234438）四、來電申請（電話：04-7532510)五、立即線上申請輔導 事業單位如不便申請輔導，亦可利用勞動條件自主檢視表自行檢視。
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申辦服務
分　　類
勞動基準法申辦專區
申辦方式
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行政罰鍰分期繳納申請
★申請人有下列情形之一者，得以書面敘明理由及檢具相關文件，向本府提出申請，於斟酌其陳述意見及本要點之規定後，得核准其分期繳納：（一）申請人依其經濟狀況，無法一次完納者。（二）因天災、事變或其他不可歸責於申請人之事由而遭受重大財產損失，致無法一次完納者。★核准分期繳納之期數，請參考附件檔之「分期繳納行政罰鍰案件實施要點」。
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申辦服務
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外國人服務
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勞資爭議調解申請-指派調解人調解
1.勞資爭議當事人一方申請調解時，應以勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書申請。 2.彰化縣政府委託民間團體勞資關係協進會及勞資關係服務協會指派調解人調解勞資爭議案件，經調解成立，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行。
類　　別
申辦服務
分　　類
勞資爭議專區 (調解表格、資遣通報)
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